L’animation « team building » a pour optique première de resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs, d’un service ou d’une entreprise, en jouant.
Toutefois elle peut s’avérer un levier efficace bien plus large : améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et l’esprit d’appartenance à une entité etc.
A partir de défis collectifs, les collaborateurs membres d’un même groupe (équipe, service, établissement, firme…) apprennent à mieux se connaître, se faire confiance et se coordonner dans une situation donnée hors du contexte de l’entreprise. Ils donnent de leur personne et se mettent au service du collectif.
